IT-Karriere

In diesem Artikel wird gezeigt, wie Advanced Analytics helfen kann, den Recruiting-Prozess zu beschleunigen, qualitativ zu verbessern und sowohl die Candidates Journey als auch die KPI „Time to Hire“ zu reduzieren, die im immer stärker umkämpften Fachkräftemarkt essenziell ist. Dabei liegt der Fokus auf der fachlichen Beschreibung sowie der technischen Umsetzung zweier Use-Cases. Use-Case 1 beschä..

Mit der Digitalisierung erleben wir den größten Wandel der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution. Etablierte Konzepte werden auf den Kopf gestellt, Raum und Zeit erleben eine Emanzipation von bestehenden Werten. Mobile Arbeit und das Home Office sind an vielen Stellen selbstverständlich geworden, Cafés oder Co-Working-Spaces werden schon lange nicht mehr nur von Digitalen Nomaden und Freel..

IT-Experten sind gefragter denn je – deshalb können sie sich ihren Arbeitgeber in der Regel aussuchen. Dabei ist die Vergütung zwar ein entscheidendes, keinesfalls jedoch das einzige Auswahlkriterium. Worauf es daher beim Recruiting besonders ankommt, soll dieser Beitrag deutlich machen.

Viele sind auf der Suche nach ihm. Manche haben ihn bereits gefunden – ihren Traumjob. Wichtig ist dabei, zu wissen, dass es nicht den einen Traumjob für alle gibt. Was uns glücklich macht, ist für jeden von uns ganz individuell – und so ist das auch mit unserem Traumjob.

Bis 2020 verdoppelt sich das Angebot an Advanced-Analytics-Spezialisten auf weltweit eine Million, schätzt die Managementberatung Bain & Company. Dennoch werden weiterhin Experten für die intelligente Auswertung großer Informationsmengen fehlen, denn Unternehmen werden es nicht schaffen, eine ausreichende Zahl erfahrener Datenanalysten abzuwerben, befürchten die Berater. Neben der gezielten Au..