Agility

Wie wird man zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem die Menschen gerne arbeiten? Selbstorganisierte Teams dienen nicht nur dem Zweck, schneller die richtigen Produkte zu entwickeln, sondern können auch helfen, die dafür nötigen Teammitglieder überhaupt im Unternehmen zu haben und zu halten. Wir beschreiben hier, wie uns dies bei der oose Innovative Informatik eG gelungen ist und für welche Stru..

Die meisten Entwicklerteams widmen sich in ihren Unternehmen der Modernisierung oder kompletten Erneuerung von Softwareanwendungen. Die Digitalisierung bringt Veränderungen mit sich, die viele Bereiche ihrer täglichen Arbeit beeinflussen, wie Technologie, Architektur, Arbeitsabläufe und Formen der Zusammenarbeit. Auch Sichtweisen verändern sich: So ist eine wesentliche Veränderung der verstärkte F..

Agilität und die damit verbundenen Rahmenwerke werden gerne wahlweise als Allheilmittel oder als Anhäufung von Buzzwords angesehen. Dabei geht es gar nicht darum, sich einer der Religionen zu verschreiben. Denn es kann auch zu messbarem Erfolg führen, sich erstmal nur die Tools aus den Frameworks herauszupicken, die Team und Unternehmen in der momentanen Situation weiterbringen. Der Rest ist wie d..

Sie kennen das vielleicht: Man erhält den Auftrag, eine Änderung an einer Komponente durchzuführen, die man nicht selbst erstellt hat, die schon durch viele Hände gegangen ist, kaum unter Testkontrolle steht und eng mit anderen Komponenten gekoppelt ist. Man arbeitet sprichwörtlich an einem Kartenhaus: Jede noch so kleine Änderung kann es zum Einstürzen bringen. Was hat dieser Umstand für einen Ei..

Agilität durchzieht den Alltag der Entwicklungsabteilungen. Wo sie noch nicht praktiziert wird, da wird sie gerade eingeführt. Doch wie sieht der Wandel von herkömmlichen zu agilen Entwicklungsansätzen aus? Welche Fallstricke gibt es und wie wird die Qualitätssicherung, insbesondere der Test dadurch verändert? Welche Konsequenzen ergeben sich dafür für die bekannten Rollen im Test? Es ist offensic..