IT-Karriere
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Interviews
"Unternehmen müssen sich so positionieren, dass die Leute gern für sie arbeiten wollen"
JavaSPEKTRUM sprach mit Dr. Frederike Fritzsche, Tech-Ambassador bei Otto, über ihre Rolle und ihre Aufgaben. Außerdem hat sie viele praktische Tipps parat, wie Unternehmen Frauen und Quereinsteiger für Tech-Berufe begeistern können.
Folgende TDWI Roundtables haben dieses Jahr bisher stattgefunden. Ein Überblick.
Wie verankere ich Nachhaltigkeit im Unternehmen, etwa in der Softwareentwicklung? Wie behalte ich dieses ambitionierte Ziel im Projektalltag im Blick? Notwendig ist ein systematisches Vorgehen, das sich Grundsätze agiler Methoden wie Scrum zu eigen macht. Ein wichtiger Baustein sind regelmäßige Meetings, in denen Nachhaltigkeit zum zentralen Thema wird.
Jeder in der IT weiß, dass unser Know-how unseren Wert bestimmt. Dazu gehört nun einmal auch, sich regelmäßig fortzubilden. Aber anders als in dem Lied „The Happiest Days of Our Lives“ von Pink Floyd beschrieben, haben wir es in der Regel nicht mit „teachers who hurt the children in anyway they could“ zu tun, sondern sind unser eigener Lehrer, da externe Schulungen ja oft die Ausnahme sind. In die..
Durch den anhaltenden Mangel an Auszubildenden und Fachkräften werden Qualifizierung, Weiterbildung und Umschulungen für Unternehmen immer relevanter. Der IT-Dienstleister Nagarro hat drei besondere Programme entwickelt, die Mitarbeitende beim lebenslangen Lernen begleiten – und setzt besonders auf Nachwuchsförderung.
