IT-Karriere

Die Digitalisierung könnte den Fachkräftemangel noch verstärken. Doch das muss nicht zwingend so kommen, denn Unternehmer können durchaus gegensteuern. Gefährlich wird es nur dann, wenn das nicht geschieht. Bereits Peter Drucker wusste: „Die größte Gefahr in turbulenten Zeiten ist nicht die Turbulenz, sondern mit der Logik von gestern zu handeln.“

Als Business-Analytics-Spezialist der All for One Group begleitet avantum consult Kunden im deutschsprachigen Raum entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette: Mit Konzepten und Technologien verhelfen unsere Beraterinnen und Berater zu verbesserten Einsichten und Ergebnissen auf Basis unserer technologischen und strategischen Partnerschaften, etwa mit SAP, IBM und Microsoft. Im Interview geben T..

Die anhaltende COVID-19-Pandemie hat viele Unternehmen gezwungen, die digitale Transformation schneller als geplant anzugehen. Nicht nur das Nutzungsverhalten ihrer Kunden hat sich durch die Pandemie in Richtung Digital verändert, auch Mitarbeitende erleben das Homeoffice und den Umgang mit digitalen Lösungen als das „New Normal“.

Eine wichtige Antwort von IT-Unternehmen auf den Fachkräftemangel ist die konsequente Mitarbeiterentwicklung. Als wichtiges Instrument des Talent-Managements lässt sich das „Development-Center“ neu ausrichten und zur „Development-Journey“ weiterentwickeln. Hierfür wird es mit agilen Methoden kombiniert.

Wie unser „Security Trends Report 2022“ ergab, sind 84 Prozent der Unternehmen nicht in der Lage, ihre Recruiting-Zielvorgaben beim neuem IT-Security-Fachpersonal zu erfüllen. Auch andere Studien belegen den Fachkräfte-Notstand.